Contribuir para o sucesso das pessoas e das organizações, a partir de intervenções orientadas ao desenvolvimento pleno do potencial humano. Acreditamos que o trabalho é fonte importante de realização quando oferece oportunidades para que os talentos das pessoas sejam utilizados e reconhecidos. Por outro lado, para alcançar resultados organizacionais diferenciados e sustentados, as empresas precisam utilizar todo o potencial humano disponível. Nossa missão é atuar para que esse círculo seja sempre virtuoso, trazendo benefícios para a sociedade como um todo.

Orientação para o cliente: preocupação genuína em colocar o interesse do cliente em primeiro lugar, a partir da identificação de sua
real necessidade e da melhor solução para atendê-la.

Co-inspiração: ênfase na parceria com o cliente para a construção de soluções, visando assegurar adequação à sua realidade, senso
de propriedade e resultados efetivos.

Visão Sistêmica: análise do contexto organizacional e de negócios onde as intervenções ocorrem, dos impactos que geram e das
interferências que sofrem.

Foco no Resultado: proposição de ações alinhadas às estratégias de negócio e ao alcance dos resultados desejados.

Serviços

COACHING     TEAMBUILDING     GESTÃO POR COMPETÊNCIAS     ASSESSMENT     TREINAMENTO

Psicóloga, com especialização em Administração de Recursos Humanos pela FGV-SP. Possui formação em Coaching pelo Instituto EcoSocial e em Dinâmica dos Grupos pela SBDG. Realizou cursos de especialização de Coaching de Equipe e Gestão por Competências na FIA/USP e de Gestão do Conhecimento na FGV. Atualmente faz curso de pós-graduação em Consultoria de Carreira pela FIA/USP. Credenciada para utilizar o instrumento MBTI (Myers-Briggs Type Indicator). Desenvolveu carreira em Recursos Humanos, atuando com desenvolvimento de Sistemas de Avaliação de Desempenho, coordenação de Programas de Trainees, consultoria Interna junto a diferentes áreas de negócio e gerência de Desenvolvimento de Executivos (Banco Auxiliar). Atua há mais de 20 anos como Consultora de Recursos Humanos, desenvolvendo projetos de Coaching de Executivos, Definição de Modelos de Competências para diferentes áreas de negócio, funções e carreiras, Assessments de Competências, Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Programas de Treinamento para RH, Teambuilding e Desenvolvimento de Sistemas de Gestão de Desempenho.
Os projetos foram desenvolvidos junto a empresas nacionais e multinacionais dos segmentos de serviços, indústria e comércio, tais como: Liberty Seguros, Camargo Corrêa, Medial, Ponto Frio, Multibrás, Syngenta, Leroy Merlin, Light, ABN-AMRO Real, Grupo Neoenergia, Telefônica, FICAP, Grupo Santa Cruz, Itaú Seguros, Votorantim Cimentos, H. Stern, Alterosa Guarani, Banco Itaú, VPAR, Alcan Alumínio, Votorantim Metais, BankBoston, Origin Brasil, Unibanco, CPM, entre outras.